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国控江苏工会召开2021年度新入职青年员工座谈会

为加强公司青年员工队伍建设,使青年员工快速成长为推动公司改革发展的骨干力量,1月20日国控江苏召开新入职青年员工座谈会,国控江苏党委书记胡勇,党委副书记、纪委书记、工会副主席郑勤,南京分公司总经理孙伟出席座谈会,公司本部及南京分公司32名新入职青年员工代表参加座谈会。会议由党群工作部部长刘文广主持。

会议开始,公司团委书记、办公室主任助理袁俊杰结合自身经历,为大家分享了“青春的定义”,希望青年员工们以一颗真诚、坚韧之心,朝着目标理想、责任担当不断努力奋斗;公司团委副书记、党群工作部朱芸芸向大家介绍了公司的基本情况、发展历程,以及六个主题文化和12个月特色文化活动,帮助新入职青年员工尽快融入公司发展。

会上,三位青年员工代表分别交流了自己在公司的成长、发展感悟。

“江苏省五一创新能手奖”获得者,国控南通葛晨阳分享了她在平凡的复核岗位上不平凡的成绩,她始终秉承着“坚持质量第一”的原则,做到数量准确、包装牢固、标志清晰、交接手续完备。

国控江苏青年榜样,国控扬州黄康分享了他的成长历程,他在生活中善于思考,总结工作经验,创新工作方法,提升工作效率,在工作、学习、文体活动方面都得到了能力提升。

国控江苏营销中心地区经理耿海江结合自己学习和工作经历,分享了他对公司、部门工作的想法和体会,强调了团队协作的重要性,并表示会努力实现作为医药从业人的价值。

座谈会上,所有与会青年员工结合自身工作和生活经历,交流了工作心得和体会,分享了个人的发展规划,表达了在工作岗位上坚定信心、踏实作为的决心。

南京分公司总经理孙伟同参会人员分享了他的成长经历。他勉励青年要夯实基础、脚踏实地;要加强个人能力锤炼,大胆探索,积累经验;要不断提高创新能力,保持敢拼敢闯的活力;要善于团队合作,敢于担当作为。

公司党委副书记、纪委书记、工会副主席郑勤希望青年员工们在今后的工作中,主动向青年榜样看齐,发挥主观能动性、以更加饱满的热情,更坚定有力的奋斗姿态、日益精进的工作能力,争做做激情敢为、勤思善为、务实有为的“三为”青年。

公司党委书记胡勇在总结讲话中要求,广大青年员工要深刻理解“幸福是奋斗出来的”深刻内涵,要立足本职,踏实奋进,在岗位上创佳绩;要练好本领,在实践中锻炼,增长才干,提高本领;要全身心地投入工作,爱岗敬业,履职尽责,尽快成长,为公司发展贡献更大力量。

此次座谈会,为公司新入职员工提供了与公司领导近距离交流的机会,激发了新员工的工作热情,增强了企业凝聚力,使新员工对未来的职业发展充满信心。